enfermagem

DIMENSIONAMENTO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM

DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM

É a etapa inicial do provimento de pessoas para desenvolver as atividades de enfermagem de acordo com a categoria

Envolve recursos financeiros significativos dentro das instituições.

A quantidade de profissionais de enfermagem reflete diretamente na qualidade de assistência ao cliente.

O quantitativo de pessoal de enfermagem dentro do hospital compreende 30% a 60% do total de recursos humanos.

A equipe de Enfermagem é responsável pela assistência contínua ao paciente nas 24 horas, desde a internação até a alta;

Compreende a previsão, organização e administração de pessoas para prestação do cuidado aos pacientes de modo sistematizado;

Presta cuidados respeitando os preceitos éticos e legais da profissão .

Compete ao enfermeiro a elaboração do cálculo para previsão de profissionais de enfermagem.( Lei 7498/86 )

Este cálculo deve basear-se no sistema de classificação de paciente, (SCP) e na hora de enfermagem (HE ) dispensada para realizar cada tipo de cuidado.
RESULTADOS NA ASSISTENCIA DE ENFERMAGEM: QUE SE TEM X QUE SE QUER ALCANÇAR
Quedas de pacientes;
Contenção mecânica no leito;
Ulcera de pressão;
Erro na aplicação de medicamentos;
Soromas, flebites,necrose tecidual;
AltasTaxas de ocupação de leitos;
Insatisfação do paciente com cuidados de enfermagem;
Índice de Infecção geral.;
Insatisfação do cliente com manejo da dor;
Índice de mortalidade elevado ;
Registros de Enfermagem inadequados
ASPECTOS A CONSIDERAR
Dinâmica de funcionamento das unidades nos diferentes turnos;
Modelo gerencial;
Modelo assistencial;
Métodos de trabalho;
Jornada de trabalho;
Carga horária semanal;
Padrões de desempenho dos profissionais;
Índice de segurança técnica(IST);
Taxa de absenteísmo(TA);
Taxa ausência de benefícios(TB) da unidade assistencial;
Proporção de profissionais de Enfermagem de nível superior e de nível médio;
Indicadores de