empregabilidade e mercado de trabalho

A empregabilidade entretanto, constitui uma série de elementos que juntos tornam o candidato mais ou menos atraente a organização. O capital intelectual é apenas um destes fatores. Vale lembrar, entretanto que o mercado de trabalho vem valorizando muito as habilidades inter-pessoais. Neste caso, são também muito importantes, as boas maneiras e a civilidade, o bom senso no vestir, a iniciativa, a habilidade para trabalhar em equipe. A maior parte destas habilidades é construída ao longo da vida através de convívio familiar e social e não podem ser mascaradas principalmente frente aos processos atuais de seleção que se utiliza de jogos e dinâmicas. Ainda assim, todas podem ser aprendidas.
Para solucionar a questão da dificuldade de captação de profissionais, algumas empresas estão formando sua própria mão de obra oferecendo cursos de capacitação em seus produtos e observando os alunos a procura daqueles potencialmente promissores. Uma oportunidade muito atraente para quem procura um bom local de trabalho e uma carreira com boas perspectivas.
Este cenário mostra que mesmo com tanta competitividade, existe um mercado carente de mão de obra qualificada em várias áreas e ansioso por conseguir recrutar os melhores profissionais com diferenciais significativos e relevantes.
A empregabilidade define o que é preciso para ser um bom profissional. Quando o individuo faz um esforço sincero e orientado às metas para fazer o melhor possível dentro das três áreas de êxito da organização demonstra um tipo especial de engajamento pessoal.
Esse tipo de engajamento é o que as especialistas chamam de empregabilidade.
Para nos colocarmos no mercado de trabalho é necessário planejar e implantar o nosso marketing pessoal direcionado para o principal objetivo: colocação no mercado de trabalho.

Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre.

Note a diferença. Uma coisa é ter um emprego que pode