Empreendorismo

INTRODUÇÃO O presente trabalho busca entender o Comportamento Organizacional sendo um desafio nos dias atuais. As organizações possuem uma cultura que influencia seus funcionários dentro das condutas comportamentais, as quais seguem princípios, normas, e valores, sendo que cada uma dessas pessoas tem personalidade diferente, e que se manifestam por meio de seus comportamentos. Entre a capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamento, é onde se inclui a atividade de produtos, serviços e pessoas. É uma empresa que não constrói apenas de números, produtos e patrimônios que são dados verdadeiros, mais que isso, uma organização se forma a partir dos lideres que a conduzem, das pessoas que la trabalham, dos comportamentos claros e escuros, das normas, políticas missão, visão e valores e princípios organizacionais, que representam os fatores inatingíveis. Para seu devido entendimento requer percepção, visão e sagacidade. Com o comportamento organizacional, podemos observar os impactos positivos ou negativos que as pessoas podem gerar dentro do âmbito de trabalho. A finalidade do comportamento organizacional esta voltada para o comportamento humano dentro das empresas: fatos, motivações, as habilidades e competências que cada individuo demonstram, acontecimentos, produtividade , as funções desempenhadas por estes, comunicação e interação com os outros , além da influencia e do poder do líder neste contexto entre outras coisas. Os desafios mais fáceis de observar do comportamento organizacional são: o aumento de produtividade, e qualidade dos produtos, boa aceitação do público alvo, satisfação dos clientes etc. Hoje em dia, é fundamental para o crescimento das Empresas saber trabalhar em equipe, e conviver com pessoas de diferentes culturas, qualificando funcionários, voltado para a satisfação de seus colaboradores e acima de tudo ter uma boa aceitação no