Empreendorismo

universidade lusófona do porto

Motivação e Liderança nas organizações
Disciplina : Empreendorismo

Rita Lopes de Maio de 2015

Resumo

São os temas como a liderança e inovação discutidos dentro das organizações e empresas como um gradiente de maior produtividade. Atualmente um alto salario já não é suficiente para agradar os funcionários mas sim uma grande serie de atitudes que visam na valorização e autorrealização no campo do trabalho. Este trabalho tem como finalidade definir o conceito de motivação, como este é introduzido dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida constantemente com mudanças, tendo o poder motivar seus trabalhadores para assim obter o melhor de cada um, conseguindo assim resultados cada vez mais satisfatórios, e fazendo com que a equipa atinja um nível mais elevado de eficiência. A metodologia apresentada e com base em bibliografia e a análise de vários autores, deste modo o líder contribui fortemente para a motivação dos empregados, mas a vontade de querer mais, de buscar a realização dos sonhos e entusiasmo para dar o melhor de si, vêm de dentro de cada um

Índice

Pág.
1-Introdução
3
2- Fundamentação teórica
4
2.1-Definiçao de liderança
4

2.2- Estilos de liderança
5

2.3- Habilidades de um líder
6

2.4- Motivação
9

2.5- Fatores motivantes
10

3- Conclusão
11

4- Referencias
12

Introdução
A motivação no trabalho é considerada um tema recente, isto porque antes da Revolução Industrial, utilizavam-se somente as punições no âmbito do trabalho, gerando um clima de medo e insatisfação entre os funcionários. Assim que Revolução Industrial chega, passa-se a falar em motivação e recompensas para incentivar a produtividade. Com efeito organizações entendem que o ser humano no trabalho é mais complexo do que se pensava e começam a mostrar aos empregados a sua utilidade e importância,