eletricas

AVALIAÇÃO INDIVIDUAL

COLABORADOR: _______________________________________________ SAP.: _______________________________

CARGO: ____________________________ SETOR: ______________________ DATA ADMISSÃO: ____________________
GRADE DE AVALIAÇÃO

Qualificar segundo os itens abaixo, dentro dos seguintes resultados possíveis :

A - Desenvolvido (O colaborador apresenta resultados acima das expectativas em relação ao desempenho normal esperado).
B – Padrão (O colaborador apresenta resultados que se aproximam das expectativas em relação ao padrão de desempenho normal esperado).
C - Inadequado (O colaborador apresenta resultados muito abaixo das expectativas em relação ao padrão de desempenho normal esperado).

COMPETÊNCIAS ITENS DE AVALIAÇÃO AUTO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO GESTOR
Conhecer a si mesmo... . Reconhece o impacto que causa nos outros? . Solicita feedback a seus pares e chefias? . Conhece seus pontos fortes e pontos a melhorar? . Recebe bem o feedback? . Sabe como é visto pelos seus colegas?
Curiosidade . Ajuda seu colega de trabalho visando aprender novas tarefas? . Questiona o porquê das coisas? . Procura descobrir mais do que o necessário?
Cooperação Pró-Ativa . Contribui ativamente com idéias, energia e disposição? . Confiança nas habilidades dos colegas? . Aceita ajuda dos outros? .Compete com seus colegas?
Foco no Resultado . Está sempre satisfeito com o resultado obtido? . Aceita resultados insuficientes dos outros? . Conhece, avalia e age em prol da melhoria dos KPIs de seu setor?
Iniciativa . Espera ser colocado contra a parede para agir? . Sempre adia as coisas para depois? . É pró-ativo? . Prevê problemas futuros e procura minimizá-los ou impedir sua ocorrência? . Age decididamente?
Prestação do serviço
Capacidade de produzir resultados na quantidade e volumes necessários às necessidades de prazo da área.