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Sistema de Informação de GP
Segundo a teoria das decisões, a organização é uma serie estruturada de redes de informação que ligam a necessidades de informação de cada processo às fontes de dados e em cada organização existem vários sistemas de informação. Modernamente o conceito de sistema de informação esta intimamente relacionada com a TI, e envolve necessariamente hardware e software, ou seja, a presença de computadores ou redes de microcomputadores além do programa específicos para processar os dados e informações.
Sistema de informação gerencial de GP
O sistema de informação gerencial (SIG) é um sistema planejado para colher, processar armazenar e disseminar informações, de modo a permitir a tomada de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvida. As necessidades de informações gerencial em uma organização são amplas e variadas e exigem a participação de especialistas de RH, dos próprios gerentes de linhas e dos funcionários. O sistema de informação gerencial ocupa um papel importante no desempenho dos gerentes na condução dos seus subordinados, para a montagem do SIG o especialista de RH precisa saber exatamente quais as informações que os gerentes de linha precisam, depois adaptar o sistema às necessidades do gerente, e por fim verificar quais informações devem ser prestadas, através de relatório escrito, e quais devem ser acessadas nos terminais de computadores.
Sistema de informação aos colaboradores
OS funcionários também precisam receber informações a seu respeito de seu trabalho, cargo divisão e a respeito organização. Por isso o sistema de informação também precisa ser ajustado à suas necessidades.
Avaliação do sistema de informação de GP
O sistema de informação de RH representa um investimento em termos de equipamento, instalações, software, treinamento e custo de manutenção. Os especialistas de RH devem avaliar de modo criterioso o valor da informação a ser incluída no sistema, é preciso saber oque manter nos termos atuais e oque