Douglas North

Douglas North (1990) acredita que para ocorrer um desenvolvimento econômico é necessário formularmos uma “teoria da dinâmica econômica”. Que seria um compreensão e sistematização do processo de mudança.
“Para North, a mudança econômica de longo prazo é uma “consequência cumulativa” de inúmeras decisões de curto prazo tomadas por políticos e empresários, que, direta ou indiretamente (via efeitos externos), determinam a performance econômica.” Octavio A. C. Conceição. É difícil prever os resultados que as escolhas políticas e econômicas nos trarão, existe grande diferença entre a “intenção” e o “resultado”. Segundo North, os retornos crescentes da matriz institucional sugere que o curto prazo é imprevisível, e a direção do longo prazo é um tanto mais previsível e difícil de inverter.
North acredita que para ocorrer um crescimento econômico é necessário se trabalhar com a matriz institucional e modifica-la. Segundo North, esse processo de “mudança institucional” passa por 5 proposições:
1. The continuous interaction between institutions and organizations in the economic setting of scarcity and hence competition is the key to institutional change. 2. Competition forces organizations to continually invest in skills and knowledge to survive. The kinds of skills and knowledge individuals and their organizations acquire will shape evolving perceptions about opportunities and hence choices that will incrementally alter institutions. 3. The institutional framework provides the incentives that dictate the kinds of skills and knowledge perceived to have the maximum pay-off. 4. Perceptions are derived from the mental constructs of the players. 5. The economies of scope, complementarities, and network externalities of an institutional matrix make institutional change overwhelmingly incremental and path dependent (North, 2005, p. 59).
Douglas North, neste trecho de seu livro de 2005, fala da importância de investimentos em habilidades e conhecimento. O