Doenças ocupacionais nas organizações

Introdução

O ambiente de trabalho em que estamos submetidos atualmente esta longe do que figurava antigamente com mão-de-obra bastante braçal e carga horária bastante extensa e até mesmo exploração infantil por partes de patrões extremamente incompreensíveis. Mesmo com grande avanço nesta área, o ambiente de trabalho é a saúde do trabalhador em seu bem estar familiar têm por parte de diversos fatores rotineiros organizacionais certos problemas ocupacionais que leva muitos trabalhadores a se afastarem de seus empregos. Neste trabalho iremos abordar parte do que está relacionado a doenças ocupacionais nas organizações. Veremos a importância de seu estudo, os órgãos que apoiam este assunto e alguns tipos de doenças ocupacionais. O tema em questão é muito amplo, porém, iremos destacar pontos bastante relevantes para o nosso conhecimento. A saúde dos trabalhadores é um assunto de grande importância para as empresas, os acidentes e doenças ocupacionais são uns dos problemas que mais acontecem no dia-a-dia e que devem ser levados a sério. Pesquisas relacionadas a esses problemas que afetam tanto a saúde dos trabalhadores vêm sendo estudado há anos, sendo tratado como um aspecto produtivo que de certa forma influência a gestão de pessoa de qualquer empresa. Nesse sentido as organizações estão se empenhando para prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho, cabendo o trabalhador esta ciente de seu dever e meios de prevenção dos acidentes.

Doenças Ocupacionais nas Organizações

1. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO

A partir de 30 de dezembro de 1994, em concordância com a Portaria nº 24/94, toda empresa passou a ser obrigada a elaborar um Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de preservar a saúde dos seus trabalhadores, coordenada por um médico do trabalho pertencente ou não ao quadro de funcionários da empresa. O PCMSO