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Trabalho de Psicologia aplicada

Nome: Alexandre Figueiredo RA: 201402566
Nome: Paola Galuppi RA:
Turma: 2CCXN

1-) O que são valores pessoais e organizacionais e quais as relações existentes entre esses conceitos?
R: Os valores pessoais correspondem as fatores de socialização dos indivíduos em meio a sociedade, ou seja, são os valores de cada individuo que dirão o que e certo ou errado, bom ou mau, bonito ou feio são os valores que cada pessoa adquiri com o convívio em sociedade. Os valores organizacionais são os valores que cada membro da organização acredita, são elas que iram direcionar as ações dos trabalhadores dentro da organização.Os dois conceitos são muito semelhantes devido o fato de que tanto no valor pessoal como no organizacional são eles que iram dizer aos indivíduos quais são as decisões corretas a serem tomadas tanto no ambiente social como também no ambiente da organização.

2-) Quais são as relações entre os processos de socialização e o contrato psicológico?
R: Socialização corresponde na inserção do ser humano dentro de uma sociedade ou comunidade, no qual ele ira interagir com um conjunto de processos psicossociais em qual ele ira se desenvolver como pessoa dentro da sociedade, já o contrato psicológico condiz que haja expectativas implícitas entre todos os membros da organização e por meio dessa relação iram construir convicções dos deveres da empresa tem com eles e assim uma relação de influencia sobre todos os trabalhadores devido as convicções.

4-) Quais são as relações entre os conceitos de valores, atitudes e percepções?
R:

7-) Na perspectiva psicossocial, como a mudança organizacional ocorre?
R: Ela ocorre de uma maneira para que seja reconstruído o esforço coletivo dentro da organização, fazendo com que os valores centrais mudem, fazendo com que as pessoas deixem de utilizá-los como base de suas atitudes, percepções e ações, também sendo importante saber quais devem ser os valores que