diversos

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 05 e 06.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 05

1) Qual o objetivo da Distribuição do Trabalho?Comente sobre suas etapas.

O principal objetivo é possibilitar uma grande diagnose na qual se verificará a qualidade do trabalho, o seu rendimento, sua eficiência e a produtividade em relação aos investimentos feitos, a fim de avaliar se é necessária alguma mudança para racionalizá-lo ou simplificá-lo, levando sempre em conta a política e os objetivos da organização.

Temos, portanto dois grandes objetivos:
a) Um de natureza funcional.
Que está voltado, essencialmente, para a unidade e para a organização, vista como um todo integrado.
b) E outro de natureza comportamental
Que está voltado por meio dos artifícios permitidos pelas técnicas. Com isso os conflitos podem ser minimizados ou até eliminados.

2) Qual a importância da racionalização do trabalho?

Muitas vezes, a elaboração do quadro de distribuição de trabalho (QDT) não é suficiente para a sua racionalização, havendo necessidade de adoção de outras técnicas complementares ao estudo.
As questões sugeridas até agora indicam, claramente, a importância de o gerente ser possuidor de conhecimento que o credencie a desenvolver mais de uma técnica de abordagem aos problemas e demandas das frações organizacionais.

3) Defina a Gestão de conhecimentos com suas palavras. O conhecimento está em nosso redor utilizamos pra tudo , a cada dia que passa adquirimos mais e cada vez estamos inovamos mais para ter um bom resultado no trabalho . O conhecimento é a base de tudo , ele nos ajudam a crescer e desenvolver o nosso talento profissional .

4) Cite três vantagens do conhecimento que você identifica com seu perfil profissional e argumente por que.