distribuição do trabalho

OBS O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTES RESOLVIDAS NO PORTFLIO AULA 05 Qual o objetivo da Distribuio do TrabalhoComente sobre suas etapas. O objetivo da distribuio do trabalho viabilizar uma verificao de dados no qual exploraremos a qualidade de efetuar na produtividade a qual ser posto na balana a real necessidade de se aplicar mudanas, a fim de melhorar os mtodos de trabalho, tornando as aes mais lgicas, fazendo que fique mais fcil, considerando e priorizando a poltica e os objetivos da organizao. Identificao das tarefas individuais executadas pelos colaboradores individualmente que tenham ligao com outra atividade, tendo liberdade para o tempo a ser executado para determinada tarefa, podendo ser um ms, dias ou horas. Agrupamento de tarefas semelhantes, entendendo-se como o engendramento do servio por meio de alinhar as tarefas que se completam Montagem do quadro de distribuio do trabalho para esta etapa exige-se apenas a apurao dos dados colhidos nas etapas anteriores e a soma dos totais de horas das tarefas e servios Anlise do quadro de distribuio de trabalho se faz com base nas seguintes divises TEMPO CAPACIDADE PROFISSIONAL, EQUILIBRIO NO VOLUME DE TRABALHO E RACIONALIDADE. Qual a importncia da racionalizao do trabalho A importncia da racionalizao do trabalho depender da viso e do conhecimento da pessoa que est gerindo a organizao tendo um leque de outras tcnicas de aproximao s problemticas da organizao, devendo para tanto ter um mtodo prtico de trabalho, economizando tempo e dinheiro, tornando a empresa com mais qualidade e competitividade em seus produtos e servios. Defina a Gesto de conhecimentos com suas palavras. Entende-se por gesto do conhecimento sendo como todo o saber que uma organizao detm atravs de seus colaboradores, sendo de grande importncia para que a empresa se estruture e consolide o seu diferencial competitivo, deixando um legado no que diz respeito ao setor econmico, na criatividade do novo, no diferencial . Utilizando gesto de