direito

Primeira Questão 5S
O programa 5S é uma ferramenta que tem objetivo de deixar o ambiente de trabalho mais adequado, com o uso de cinco sensos, utilização, ordenação, limpeza, saúde, disciplina.
Para implantação deve ser feito uma conscientização dos colaboradores para que haja um entendimento dos benefícios do programa para a empresa e para os colaboradores, otimizando a qualidade de vida no trabalho e na vida pessoal.
Segunda Questão MEG.
A. O MEG. é Modelo de Excelência da Gestão, seu objetivo é Avaliar e diagnosticar o desenvolvimento de gestão de qualquer tipo de organização.
B. PENSAMENTO SISTÊMICO
Entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo.
APRENDIZADO ORGANIZACIONAL
Busca e alcance de um novo patamar de conhecimento para a organização por meio de percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de experiências.
CULTURA DE INOVAÇÃO
Promoção de um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial competitivo para a organização.
LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS
Atuação dos líderes de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas, visando ao desenvolvimento ininterrupto da cultura da excelência, à promoção de relações de qualidade e à proteção dos interesses das partes envolvidas.
ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS E INFORMAÇÕES
Compreensão e segmentação do conjunto das atividades e dos processos da organização que agregam valor para as partes interessadas, sendo que a tomada de decisões e a execução de ações devem ter como base a medição e a análise do desempenho, levando-se em consideração as informações disponíveis, além de incluir-se os riscos identificados.16 | Critérios de Excelência 2010 | FNQ
VISÃO DE FUTURO
Compreensão dos fatores que afetam a organização, seu ecossistema e o ambiente externo no curto e no longo prazos, visando à sua perenizarão.