Dimensões funcionais da gestão de pessoas - grupo algar

TRABALHO: DIMENSÕES FUNCIONAIS DA GESTÃO DE PESSOAS

ANÁLISE: GRUPO ALGAR - ALGAR TELECOM

Alexandre Cunha

INTRODUÇÃO:

Setores de atuação:

- TI/Telecomunicações - Algar Telecom, Algar Tecnologia, Algar Mídia, Engeset (infraestrutura de TI e Telecomunicação).
- Agronegócio - Algar Agro.
- Serviços - Algar Aviation, Algar Segurança, Comtec (manutenção de terminais).
- Turismo - Grupo Rio Quente.

Números:

- 9 empresas.
- Mais de 2 milhões de clientes / 800 mil clientes (Algar Telecom)
- Mais de 22 mil associados (como são chamados seus funcionários). Definição de associado: ligado por interesses comuns a uma ou mais pessoas; o mesmo que sócio.

Algar Telecom:

- A companhia oferece telefonia fixa, celular, internet banda larga (3G e ADSL), comunicação de dados, TV por assinatura (DTH e cabo) e código 12 de longa distância nacional e internacional. * ADSL = Linha Digital Assimétrica para Assinantes. Proporciona conexão à internet em alta velocidade, muito mais rápido que um modem convencional.

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POLÍTICA DE RETENÇÃO DE TALENTOS:

Política de remuneração:

- Sistema de remuneração justo, atrelado à meritocracia.
- O bônus pode chegar a 20 salários anuais. Consideram as metas individuais do profissional e as de sua área de trabalho.
- Remunera 70% do adicional de férias, além dos 30% exigidos por lei.
- Em abril de 2011, o Grupo Algar distribuiu R$ 19,7 milhões referente à participação nos lucros concedida anualmente e que corresponde ao rateio de 12% do lucro líquido das empresas Algar.

Construção de carreiras atraentes:

- Trilha de carreira clara. Permite ao associado visualizar suas possibilidades de crescimento e quais metas deve atingir para concretizar seus objetivos.
- Avaliação de desempenho é aplicada a todos os associados formalmente, ao menos, uma vez por ano.
- Busca na própria