Diagnóstico organacional

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Alessandra Alves de oliveira nascimento aline guilherme santos gleny de nelo ortiz liliane guilerme de freitas kessi tatieli martins nascimento
Rafael Romam henares
Rosely sebalho da silva

Diagnóstico Organizacional
Pontes e Lacerda
2014

Alessandra Alves de oliveira nascimento aline guilherme santos gleny de nelo ortiz liliane guilerme de freitas kessi tatieli martins nascimento
Rafael Romam henares
Rosely sebalho da silva

Diagnóstico Organizacional
Trabalho de diagnóstico organizacional apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão
Orientador: Prof.
Pontes e Lacerda
2014
eSUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc172266842 \h 32 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 \h 42.1 Aspectos da Estrutura Empresarial PAGEREF _Toc172266844 \h 42.2 Modos de Gestão52.3 Influências desse setor para a cidade52.4 Ética, politica e sociedade62.5 Sitema de Informação74 CONCLUSÃO9REFERÊNCIAS10
INTRODUÇÃO
Com o propósito de realizar um Diagnóstico Organizacional em uma empresa que esteja inserida na nossa sociedade, optamos pela empresa EMPAER (Empresa Mato- grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural), pois muito ouvimos falar sobre a mesma, mas muitas pessoas ainda não sabem qual é a real função da EMPAER. Então com o intuito de esclarecer o seu papel e a sua organização, realizamos uma pesquisa a campo, onde fizemos uma entrevista com uma funcionária do escritório local do município de Pontes e Lacerda.
A EMPAER é uma empresa Mato- grossense que está presente há quase 50 anos no nosso estado, ela foi constituída oficialmente no dia 15 de setembro de 1964. A EMPAER é resultado da fusão da empresa