Diagnóstico: gestão de cargos e salários

CENTRO UNIVERSITÁRIO
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA- IESB
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

BARTHOLOMEU F. DE S. NETO
HELOÍZA SOUSA DE JESUS
LAYANE DO NASCIMENTO RIBEIRO
TAIS JESUS DA SILVA
TALAYNE ARAÚJO DE SOUSA

FARMACOTÉCNICA: farmácia de manipulação

BRASÍLIA – DF
2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA- IESB
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

Bartholomeu F. de S. Neto
Heloiza Sousa de Jesus
Layane do Nascimento Ribeiro
Taís Jesus da Silva
Thalayne Araujo Sousa

DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS
Gestão de Cargos e Salários
Estudo de Caso: Farmacotécnica

Trabalho realizado para a disciplina de Projeto Integrador do Centro Universitário Instituto Superior de Brasília, como requisito parcial para obtenção de nota do 3° semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientador:
Prof. Sandro Rodrigues

BRASÍLIA – DF
2014
Bartholomeu F. de S. Neto
Heloiza Sousa de Jesus
Layane do Nascimento Ribeiro
Taís Jesus da Silva
Thalayne Araujo Sousa

DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS
Gestão de cargos e salários

Projeto Integrador aprovado pela Banca examinadora com vistas à obtenção do título de
Graduação em Gestão de
Recursos Humanos área, do
Centro Universitário Instituto
De Educação Superior de
Brasília, DF ___de ______ 2014.

BANCA EXAMINADORA

___________________________________________________________
Professor

_____________________________________________________
Professor

_____________________________________________________
Professor

BRASÍLIA – DF
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 5
1.1 Apresentação.............................................................................................. 5
1.2 Justificativa................................................................................................. 6
2.