Desigualdade racial

Resumo:

Este artigo tem por princípio contribuir criticamente para o debate em torno do racismo brasileiro, que se revela mais explicitamente no mercado de trabalho. Por meio de um pequeno diagnóstico, procurar-se-á confirmar a imensa dificuldade da luta em prol de uma legítima democracia, da igualdade de condições e oportunidades para a população negra, visto tamanha injustiça social, econômica e política entre classes, gêneros e raças, contradições estas intrínsecas ao próprio modelo capitalista de organização e reprodução da vida objetiva e subjetiva.
Palavras-chave: racismo, mercado de trabalho, democracia

Introdução

Os cientistas sociais são unânimes em constatar a existência de desigualdades raciais no mercado de trabalho no Brasil. As divergências surgem com respeito ao grau que o fenômeno assume na atualidade, bem como à sua evolução ao longo do tempo. No Brasil o racismo se apresenta como um dos grandes desafios a serem superados pela população negra, já que esta condição, acrescida da distribuição injusta da riqueza e dos inúmeros benefícios gerados pela política econômica à classe dominante, notadamente “branca”, relegam a grande maioria negra a condições extremamente precárias de sobrevivência. Acredita-se que a luta política pela igualdade entre negros e brancos não está desconectada da luta pelo fim de uma sociedade que tende a homogeneizar culturas, hierarquizar e coisificar as relações entre as pessoas que, em última instância, estão condenadas a serem reduzidas simultaneamente a consumidores e mercadorias. Assim sendo, para que homens e mulheres sejam humanamente emancipados – já que a emancipação política já ocorreu – e tenham todos as mesmas condições de desenvolver suas potencialidades e uma autêntica individualidade, se faz necessário, antes de tudo, repensar radicalmente este modelo de organização da vida econômica, social e política O sistema capitalista e suas características imanentes: a centralização e