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Formulação e Implantação de
CÓDIGO
DE ÉTICA
Em Empresas
Reflexões e Sugestões
Formulação e Implantação de Código de Ética em Empresas – Reflexões e Sugestões é uma publicação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, distribuída gratuitamente aos seus associados.
Colaboração de:
Cláudio Weber Abramo
Agradecemos as sugestões de:
Irani Cavagnoli, Paulo Itacarambi, Sérgio Esteves
Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação, sem o prévio consentimento, por escrito, do Instituto Ethos.
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Agosto/2000

SUMÁRIO
Apresentação 5
1. Introdução 9
2. Conteúdo 11
3. Riscos e oportunidades 13
4. Implantação 14
5. Iniciar pela direção 15
6. Acompanhamento 17
7. Aspectos a serem contemplados em um Código de Ética de empresa socialmente responsável 18
a) Relações com acionistas 18
· O respeito aos acionistas minoritários 18
b) Relações com funcionários 19
· Recrutamento e seleção – valorização da diversidade 20
· Relações hierárquicas 21
· Privacidade 21
· Avaliação e promoção 22
· Demissão 23
c) Relações com os clientes 24
d) Relações com fornecedores 25
e) Relações com concorrentes 26
f) Relações com a esfera pública 27
· Órgãos arrecadadores e de fiscalização 27
· Agentes públicos e políticos 27
g) Relacionamento com o meio ambiente 28
h) Relacionamento com a comunidade – ações filantrópicas 29
8. Práticas coercitivas à corrupção e propina 30
9. Considerações finais 32

APRESENTAÇÃO

“ O código de ética ou de compromisso social é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantém relações. O código de ética e/ou compromisso social e o comprometimento da alta gestão com sua disseminação e