Desenvolvimento pessoal e profissional

O MUNDO DO TRABALHO

Nem sempre o indivíduo utiliza o trabalho como um meio de aprendizagem, e sim como uma obrigação, levando sempre como ponto negativo. Isso mostra que a maioria das pessoas acaba não tendo motivação ou estímulo para trabalhar. O ponto positivo do trabalho é que se cria experiência, proporcionando inovações e adquirindo competências e potencial para atingir objetivos futuros, e atualmente as empresas estão sempre procurando pessoas motivadas que queiram aprender, e não levar o trabalho apenas como uma obrigação a ser cumprida.
As efetivas transformações que passam as sociedades mundiais vêm exigindo mudanças radicais para o indivíduo. A natureza das relações escola/trabalho necessita mudar, de modo que possibilite formar adequadamente a nova força de trabalho que, na visão atual e futura, precisa ser permanente e estar em constante aperfeiçoamento. A crescente evolução tecnológica levou a profissionalização da área produtiva e a necessidade de qualificações profissionais ajustadas às transformações das novas tecnologias apresentadas pelas demandas geradas pela inovação, com a exigência de competências técnico-profissionais. A aprendizagem é vista como um processo de aquisição dos diferentes tipos de conhecimento, de construção de competências e de estabelecimento de novas habilidades que conduz ao atendimento das expectativas evolução tecnológica. A introdução de novas tecnologias pode gerar impactos diversos e até mesmo, conflitos de interesse sobre grupos sociais distintos. As inovações tecnológicas têm impactado o mercado de trabalho, no sentido de exigir uma melhor qualificação dos profissionais nos setores de produção e controle de qualidade. O mercado de trabalho tem reagido a este efeito, estimulando a qualificação por meio de subsídios ou restringindo as contratações dos profissionais com formação incompatível.
A evolução das novas tecnologias tem afetado todas as áreas de saber, de forma que os profissionais formados, por exemplo,