Desenvolvimento pessoal e profissional

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

MERCADO DE TRABALHO EM BUSCA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA

INTRODUÇÃO
TODOS OS DIAS AS REDES DE JORNAIS E REVISTAS ANUNCIAM AS FALTAS DE EMPREGOS PARA POPULAÇÃO DE CLASSE BAIXA. FAMÍLIAS DESEMPREGADAS RECLAMAM DE FALTA DE EMPREGOS, GERALMENTE PESSOAS SEM NENHUMA QUALIFICAÇÃO OU ÀS VEZES ATÉ SEM ENSINO MÉDIO. DO OUTRO LADO AS EMPPRESAS FOCADA NA BUSCA DE PROFISSIONAIS PRONTO PARA O MERCADO E EM OCASIÕES ATÉ CAPACITANDO M.O PARA FUTURO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES. SOLUÇÕES PARA ESTAS DIFICULDADES DE FALTA DE PROFISSIONAIS SÃO INEVITÁVEIS.

Oportunidades e ameaças presentes no cenário global.

Diante das mudanças tecnológicas presentes no cenário global, surgiram varias oportunidades e ameaças ao que se refere à capacitação do profissional do futuro.
O mercado de trabalho abre a cada dia novas vagas, com novas exigências e novas oportunidades de crescimento. Porém essas vagas na maioria das vezes não são preenchidas, por haver uma dificuldade em encontrar profissionais capacitados.
Esse novo cenário busca pessoas únicas, com visão de mundo, preocupadas e preparadas profissionalmente para enfrentar as mudanças que venham a surgir com o passar dos tempos.
Pessoas com perfil e habilidades flexíveis que buscam a construção e reconstrução do conhecimento, que assume responsabilidade pelo sucesso ou fracasso no processo de aprendizagem, com a consciência de que o conhecimento não é pronto nem finito. Profissionais com capacidade de mobilizar seu saber para a resolução e enfrentamento de problemas, que consiga desenvolver trabalhos em equipe, com atitudes solidárias e harmônicas, obedecendo aos preceitos da ética respeitando e valorizando as diversidades culturais sendo responsável socialmente.
Alguns setores sofrem com um índice alto de desempregados, e em outros sobram vagas havendo um desequilíbrio entre o que sobra; um grande número de pessoas sem