Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R

Faculdade Anhanguera – Taboão da Serra
Ciências Contábeis – 3 º Semestre - ATPS

3º Semestre – Processos Administrativos
Profº Claudio

Nome RA E-mail
ALEXANDRE GALVÃO SINGNORETI 3214510312 [e-mail]
ANA C. ALVES SANTOS 6657422399
JOSÉ INÁCIO ZAGATI 6662425438
MÉRCIA GOMES LOPES 6819468421
TAMIRES AP. de O. NOVAES 6655393222

INTRODUÇÃO Veremos nessas etapas as diversas formas de habilidades necessárias para se trabalhar e desenvolver de uma forma prática e eficaz a liderança de um bom empreendedor ou gestor. Como as empresas usam o sistema aberto para melhorarem seu contato com o externo para que haja um rápido retorno financeiro onde os prejuízos são vistos e amenizados. A visão, missão e valores que uma empresa deve ter ao entrar no mercado para se tenha planejamento adequado, capaz de ser competitivo e inovador com uma tecnologia moderna e acessível para que cada vez mais conquiste mais clientes e espaço no mercado.

Etapa 1

Passo 1

As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso.
Podemos dizer que cada gestor tem um modo de liderança, estilo, métodos, basicamente são três tipos de habilidades:

Habilidades técnicas: essa habilidade ela consiste em trabalhar em coisas concretas e praticam, conhecimentos, métodos, técnicas, elaborar um programa de produção entre outras.

Habilidades humanas: Ira trabalhar diretamente com pessoas terá que saber se comunicar, compreender suas ações e atitudes e desenvolver uma liderança eficaz. Além de orientá-las, ensinar, educar, e acima de tudo uma boa comunicação e motivar, sem esses principais itens o gestor não conseguira um bom resultado.

Habilidades conceituais: terá a capacidade de lidar com