Descrição de empresa
Como funciona o r&s (recrutramento e seleção)?
È feito pelo gerente. O primeiro passo é a seleção dos currículos, e após, são agendadas as entrevistas com os candidatos previamente selecionados. A empresa faz integração, como? Não. Como funciona o processo de treinamento?
O treinamento é acompanhado pelo profissional máster da área. Os colaboradores ganham algum tipo de adicional? Qual?
Sim. Adicional por tempo de serviço (quinquênio), adicional de permanência, adicional para formação de Curso Técnico ou Curso Superior, qualificação para cargos de chefia, PPR (Participação dos Resultados) e comissões. Como a empresa controla a marcação de ponto ?
O ponto é