desafio

Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administrao e Economia ALINE LENHART DOS SANTOS RA 8521911665 SO BORJA2014 Orientador TUTORA EaD MARA DIAS So Borja2014 O principal objetivo deste trabalho mostrar como importante a avaliao de Habilidades e Competncias de determinados indivduos no momento em que se faz necessrio o processo de mudana dentro de uma organizao.Dentro da situao relatada, no caso a Indstria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficincias das Habilidades e Competncias dos filhos do Doutor Joo para elaborarmos um novo plano de gesto para a empresa. A partir da, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual esto definidos os cargos e competncias para a nova formao da rea administrativa da empresa.Esse trabalho foi importante para a observarmos que a maior parte das atividades humanas realizada por equipes, no por indivduos. Os resultados do Administrador so os resultados das empresas sob sua superviso direta. A Indstria de Bebidas Pira passa por mudanas no modelo de gesto e busca solues para o novo cenrio que se apresenta Dentre as vrias formas e composies administrativas uma das que mais se destacam so as empresas familiares, que ocupam um espao importante no cenrio econmico e social capitalista. Um caso de empresa familiar a Indstria de Bebidas Pira, localizada na regio metropolitana de So Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de Joo Barroso.A demanda cresceu na mesma proporo que a empresa se consolidava no mercado regional. A Indstria de Bebidas Pira um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcolicas, todavia enfrenta uma crise de gesto, pois o Dr. Joo est sentindo o peso da idade e decidiu em assemblia com 138 funcionrios presentes, anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gesto para os filhos Paulo e Iran. At ento, os filhos desempenhavam funes gerenciais em todas as reas da empresa, determinadas de acordo com as orientaes do Dr. Joo.Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa e