DESAFIO PROFISsional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Economia
Teoria da Administração

BAURU/ SP
SETEMBRO/2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Economia
Teoria da Administração

Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação

BAURU / SP
SETEMBRO/2014

INTRODUÇÃO

A Sucessão Profissional ou familiar está presente em todas as organizações, tendo a possibilidade dessas sucessões serem geradoras de conflitos por várias gerações atuando dentro das organizações. Um caso de sucessão familiar é da Indústria de Bebidas Pira, localizada em São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. Dr. João, é um senhor muito respeitado, por seu carisma e temperança, tem uma história de vida cheia de superações. Chegou a São Paulo, vindo do nordeste, ainda adolescente, para trabalhar como vendedor de fumo e bebidas.
O jovem João já casado e com dois filhos, adquiriu um pequeno alambique para produção de cachaça e conhaque. Em pouco tempo o processo artesanal de bebidas foi substituído por equipamentos e sistemas mais vigorosos de armazenamento e envelhecimento. A demanda cresceu na mesma proporção que a empresa se tornava forte no mercado regional. A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, porém enfrenta uma crise de gestão, pois o Dr. João decidiu em uma assembleia com seus colaboradores presentes, anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos. Os funcionários temem pela mudança, pois Dr. João sempre conduziu com equilíbrio e carisma a equipe, e que a falta de qualificação profissional de Iran e Paulo reflitam no desempenho da empresa. Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa