Desafio Profissional

So Jos dos Campos/SP CURSO ADMINISTRAO DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD Michele Braz Simes INTRODUO O objetivo deste trabalho analisar competncias e habilidades do futuro sucessor do Doutor Joo, na Indstria de Bebidas Pira. Adentro do perfil esperado, ocupara o cargo. Perfil de Paulo e Iran Competncias e Habilidades do GestorPauloIranAutoconfianaX-Autocontrole EmocionalX-Capacidade crtica-XComunicao escritaXXComunicao oralX-ControleXXImpactoXXIniciativa-XJulgamento-XLideranaXXMotivaoXXPersuaso-XPlanejamento e organizao-xTrabalho em EquipeX- Anlise das Competncias e Habilidades de Paulo e Iran Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicao Autoconfiana - XIran demonstra no ter confiana em suas atitudes. Autocontrole Emocional - XIran fica alterado quando suas convices so contestadas. Comunicao Oral - XIran tem dificuldades em se expressar verbalmente. Iniciativa X -Paulo no tem a iniciativa de como delegar tarefas. Julgamento X -Paulo no tem capacidade de chegar a concluses lgicas com base nas evidncias disponveis. Persuaso X -Paulo tem dificuldades em organizar e apresentar sua ideias. Planejamento e Organizao X -Paulo tem dificuldade em planejar e organizar suas atividades e a da equipe. Trabalho em Equipe - XIran demonstra individualismo e dificuldade em relacionamento com a equipe. Legenda (x) competncia e habilidade identificada (-) deficincia de competncia e habilidade. Nova Gesto Aps ser analisado as competncias e habilidades de Paulo e Iran, chegamos a concluso que o Paulo tem qualidades adequadas para a gesto da indstria de Bebidas Pira. Acreditamos em uma mudana proativa dentro da empresa, o mesmo demonstra ser autoconfiante, ter um bom relacionamento com a equipe. O que para ns significa, que ira manter aproximadamente o mesmo perfil do Doutor Joo No presente momento, comunico ao Iran sua nova funo a ser exercida de Gerente Financeiro. O mesmo apresenta