desafio profissional II Bimestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

CINTIA DE GOES SALVO FONTOURA RA 1299105762

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE
Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL.

TUTOR EaD Camila Buba Nahas

BAGÉ /RS
2014

SUMÁRIO
Introdução
Desenvolvimento
Recomendações Finais
Referências

INTRODUÇÃO

A procura por uma inovação e mais qualidade a uma empresa que atua a anos no mercado, tendo em vista manter os ótimos profissionais que ela possui, trazendo assim inovações para que ela possa se igualar com o que atual mercado exige, sendo assim, utilizar de novas tecnologias para melhor atender, melhorias na satisfação e a conquista de novos clientes.

DESENVOLVIMENTO

A empresa busca conquistar um melhor padrão de qualidade, através de métodos e medidas reconhecidos atualmente.
Procurando novos métodos de melhoria em vários âmbitos dentro da empresa, desde seus líderes, através de planos e estratégias para minimizar o percentual negativo dentro da empresa, tendo em vista a satisfação de seus colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho.
Utilizando técnicas utilizadas nas empresas de grande porte do mercado atual, visando todos os âmbitos da empresa, procurou-se a terceirização de alguns serviços, fazendo assim a redução dos gastos e até mesmo de tempo dos funcionários, adequando assim, uma maior disponibilidade e organização para os principais objetivos.
Tendo em vista, o cuidado na contratação da empresa para prestar estes serviços terceirizados, para que futuramente não venha a trazer gastos ou danos inesperados para a empresa em questão, ou seja, a Inoxel.

A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da