Desafio Profissional De Sa De E Seguran A Do Trabalho T Cnicas De Recrutamento E Sele O Rela Es Sindicais E Negocia Es Trabalhista

2333 palavras 10 páginas
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

Campinas – SP
2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO................................................................................................3
PASSO 1 ........................................................................................................4
PASSO 2 ............................................................................................................5
PASSO 3 ..........8
PASSO 4 .....................................................................................................10
PASSO 5 ......................................................................................................10
CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................12
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................13

Introdução

Este trabalho foi elaborado a fim desenvolver o material apresentado nas disciplinas de Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Neste trabalho contém instruções de como ser um representa e um situação emergencial e utilizar as técnicas de um consultor de RH que atua para que as duas tenham uma relação em que as duas partes ganham, como elaborar um acordo para que as duas partes saiam satisfeitas.
O objetivo deste trabalho é desenvolver as qualidades e habilidades de um bom consultor, conscientizar o aluno de que em uma negociação as duas partes devem ficar satisfeitas e que deve conscientizar o empregador a investir no seu capital humano, pois tendo colaboradores valorizados e motivados conseguem atingir suas metas.

Passo 1
Ao verificar com o DP em quais cargos existem o maior número de desligamentos, foi identificado que há

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