Desafio profissional anhanguera

Universidade Anhanguera
Ciências Contábeis
Desafio Profissional
Tutor:
Porto Alegre
2014
Introdução:

Desafio Profissional
Passo 1:
Competências e Habilidades Iran Paulo
Comprometimento X X
Planejamento X -
Comunicação - X
Administração do Tempo X X
Liderança X -
Criatividade - X
Eficiência X X
Conhecimento X -
Persistência X -
Tomada de decisões X X
Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade.
Passo 2:
Competências e Habilidades Deficitárias Iran Paulo Planejamento - X Paulo tem dificuldade em fazer planejamento a médio e longo prazo
Comunicação X - Iran tem pouca habilidade em se comunicar com os subordinados
Liderança - X Paulo não é persuasivo
Criatividade X - Iran quando é confrontado com problemas não apresenta soluções criativas
Conhecimento - X Paulo tem pouco conhecimento e não é apresenta curiosidade
Persistência - X Paulo costuma desanimar logo na primeira dificuldade enfrentada
Legenda: (—) competência e habilidade identificada; (X) deficiência de competência e habilidade.
Passo 3:
Após a analise das tabelas de competências e habilidades cheguei à conclusão que a mudança será proativa, e assim que o Dr. João se aposentar o Iran será o mais novo gestor da Indústria de Bebidas Pira.
Iran é muito comprometido, e o comprometimento está vinculado ao clima organizacional da Indústria de Bebidas Pira, Iran sabe planejar e arquitetar projetos e metas para seus subordinados, sabe controlar muito bem seu tempo e utiliza corretamente para executar todas as suas tarefas.
Iran e um líder nato tem muita influencia sobre seus subordinados, consegue motivar sua equipe em pro de bons resultados, alem de ser muito eficiente, consegue sempre superar metas e as expectativas. Iran tem muito conhecimento dentro da industria, alem de ter crescido La sempre foi muito curioso e sempre demonstrou muita vontade de aprender.
Iran é uma pessoa que não se abate logo na primeira queda, e