Desafio Profisional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO São João da Boa Vista
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI

São João da Boa Vista / SP 15/09/2014
INTRODUÇÃO
Durante o discorrer deste trabalho, foi feito uma breve analise das competências e habilidades de Iran e Paulo que são filhos do Dr. João dono de uma indústria de bebidas, o mesmo já possui certa idade e busca um sucessor. Contudo essa analise foi feita com o cunho de verificar se algum dos filhos possui características que o torna capacitado a assumir o cargo do pai no topo da hierarquia da empresa, ou se talvez fosse necessário a busca de um profissional qualificado no mercado para assumir a mesma.
Verificou-se ainda no âmbito do trabalho como ficaria o organograma da empresa com a possível saída do Dr. João e a tomada de posse por um de seus filhos, onde poderia surgir a necessidade de se contratar ou não um novo funcionário para assumir as tarefas já realizadas por quais quer um dos filhos que assumir o cargo.

PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran
Aprender a fazer x -
Ampliar conhecimento x x
Transmitir conhecimento x x
Compartilhar conhecimento x -
Aplicar o conhecimento x x
Visão global e sistêmica x x
Trabalho em equipe x x
Liderança x x
Motivação x x
Comunicação x -
Avaliar a situação x x
Obter dados e informação x x
Espírito crítico x -
Definir prioridades x x
Atitude empreendedora x -
Inovação x x
Assumir riscos x -
Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade.
ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Aprender a fazer - x Iran possui grande dificuldade em colocar em pratica o conhecimento que adquire ao longo dos tempos
Compartilhar conhecimento - x Iran é um rapaz que possui grande