Departamentalização

Dave Ulrich
E os recursos humanos

Recursos Humanos
O RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. Função do RH
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Gerenciar planos de carreira;
Determinar a política salarial
(remunerações, incentivos e benefícios);
Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores;
Elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento;
Proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização.

David Ulrich
David Olson Ulrich, nascido em 1953 (63 anos), é um professor universitário, autor, palestrante, treinador e consultor de gestão. Ulrich é professor de negócios na Ross School of Business,
Universidade de Michigan e co-fundador do The RBL
Group. Ele tem escrito numerosos livros que abordam temas em recursos humanos e liderança.
Ulrich
está atualmente no
Conselho
de
Administração para a Herman Miller, um Fellow da
Academia Nacional de Recursos Humanos, e é membro do Conselho de Curadores da Southern
Virginia University.

"Especialista acredita que o profissional do RH deve parar de mirar o próprio pé e vislumbrar um horizonte mais expandido, por meio de uma formação mais abrangente e completa ."

Após Ulrich
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Talento
Precisamos
instigar competência (conhecimento e habilidades), comprometimento
(vontade de se engajar no trabalho) e senso de contribuição (capacidade de encontrar significado no trabalho que fazemos) em nossas pessoas;

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Cultura
Precisamos
criar competências organizacionais que nos permita criar uma identidade e padrões de comportamento dentro da empresa;

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Liderança - Precisamos ter liderança espalhada pela empresa focada em fazer as coisas corretas.