DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO

1.6 Composições da força de trabalho
O numero de pessoas com capacidade para participação do processo de divisão social do trabalho em uma determinada sociedade. Pode ser usada como sinônimo de população ativa.
A capacidade dos trabalhadores de produzir riquezas material ou, mais precisamente, as aptidões e habilidade humana submetida à condição de compra e venda, isto é, sob a forma de mercadoria.
Trata-se de um conceito crucial em Marx suas critica a economia política capitalista. Marx considera a força de trabalho como a mais importante das produtivas. Em um capital a compra e venda da força de trabalho é á base do capitalismo industrial.
O custo da forca de trabalho corresponde ao salário e consiste no custo de sua reprodução incluindo (habitação, alimentação, saúde, etc. do trabalhador e sua família).
Para melhor supor as ações de melhoria de desempenho da área de Recursos Humanos é relevante recapitularmos alguns fatos sobre a analise da força de trabalho no Brasil.
Sabemos que com abundancia da oferta por profissionais, os candidatos agora fazem seu próprio recrutamento e seleção de empresas e migram com maior frequência em busca de novos desafios.
Segundo a pesquisa nacional por amostra de domicílios (PNAD) DO Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – ano 2011 a aplicação população entre 30 e 59 anos compõem a maior percentual da força de trabalho nos pais, representando 61,9% do total das pessoas ocupadas, somando 57.271 milhões de trabalhadores. Se compararmos os percentuais 2009 e 2011, chegamos num aumento de 3,3%.
É importante registrar que “o maior percentual de aumento foi registrado na faixa de 50 a 59 anos com 5%. Em 2009, eles eram 12.723 milhões de empregados e passaram para 13.354 milhões em 2011. Em seguida estão os trabalhadores entre 30 e 38 anos com um crescimento de 3,8%, de 22.849 milhões para 23.725 milhões. Por último aparece a faixa etária entre 40 e 49 anos com 1,7%, de 19.850 milhões para 20.192 milhões”.