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índice

1- INTRODUÇÃO................................................................................ PÁG.03.
2- OBJETIVOS.....................................................................................PÁG.04.
3- DESENVOLVIMENTO......................................................................PÁG.04.
4- MISSÃO........................................................................................... PÁG.05.
5- VISÃO.............................................................................................. PÁG.05.
6- VALORES........................................................................................ PÁG.05.
7- SELEÇÃO DE PESSOAS............................................................... PÁG.07.
8- RECRUTAMENTO.......................................................................... PÁG.07.
9- DESCRIÇÃO DE CARGOS........................................................... PÁG.07.
10- TREIN. E DESENVOLVIMENTO................................................... PÁG.07.
11- AVALIAÇÃO E DESEMPENHO..................................................... PÁG.07.
12- SIST. DE REMUN. E BENF. SOCIAIS......................................... PÁG.08.
13- HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO................................. PÁG.08.
14- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO...................................... PÁG.08.
15- PROGRAMAS DE PREV. E RISC. AMBIENTAIS........................ PÁG.08.
16- QUALIFICAÇÕES DOS RESPONSÁVEIS.................................... PÁG.10.
17- RESPONSABIDADE SOC. E AMBIENTAL................................. PÁG.10.
18- PARADOXO ACERCA DA EMPRESA ANALISADA.................. PÁG.10.
18.1 – ORT: ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO............. PÁG.11. 18.2 – ANÁLISES DO PODC DA EMPRESA ANALISADA............... Pág.12.
19- CONCLUSÃO............................................................................... PÁG.14.
20- REFERÊNCIAS