Curso de cipa

APOSTILA DE TREINAMENTO PARA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

CIPA 2012

COMPOSIÇÃO

PARTE I SEGURANÇA NO TRABALHO
- Acidentes do Trabalho
- Análise dos Acidentes
- Inspeção de Segurança
- Equipamentos de proteção individual e coletiva
PARTE II RISCOS AMBIENTAIS
- Riscos Químicos
- Riscos Físicos
- Riscos Biológicos
- Riscos Ergonômicos
- Riscos mecânicos / Riscos de Acidentes
PARTE III PRIMEIROS SOCORROS
- Higiene e Saúde
- Primeiros socorros:
a) Material de Emergência
b) Tipos de emergências
c) Como prestar socorro
PARTE IV ESTUDO NA NR-S E PORTARIA 3214/78
- NR-5 da portaria 3214/78
- Reuniões da Cipa
- Campanhas de Segurança
PARTE V Prevenção e combate a incêndios
- Princípios básicos da Prevenção de incêndios

APRESENTAÇÃO

O treinamento da CIPA tornou-se obrigatório no Brasil em 1941 onde as empresas que possuíam no quadro de empregados mais de 100(cem)
Pessoas deveriam constituir a CIPA.
Hoje todas as empresas estão obrigadas da seguinte forma:
* de 01 a 19 empregados, manter 01 pessoa treinada em primeiros socorros e prevenção de incêndio.
* de 20 a 29 nos grupos C-1, 1a, dois, 3,3a, cinco, 6,7a, 8a, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 22, 24,24b, 30,34, constituir obrigatoriamente a comissão.
* de 30 a 50 nos grupos C-4, 20.
* de 51 a 80 nos grupos C-3 a, 5a, 4,9 14 a, 18,18a, 19, 21, 23,24a, 25, 31, 32,35.
* de 81 a 100 nos grupos C Idem anterior.
* de 101 a 120 nos grupos C-27, 28,33.
* DE 121 a 140 nos grupos C Idem anterior.
* de 141 a 300 nos grupos C Idem anterior.
* de 301 a 500 nos grupos C-26, 29.

Estes são números mínimos, não senso proibido números maiores. A CIPA tem mandato de 01 ano e está obrigada a fazer um plano
De trabalho anual por escrito com cronograma de ações.

OBJETIVOS
1. Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho
2. Tornar o trabalho compatível com a preservação da Vida,
3. Promover a saúde profissional.

INTRODUÇÃO
Não é suficiente constituir a CIPA. Ela precisa