Curso de CIPA

CURSO PARA
COMPONENTES
DA CIPA

Objetivo do Treinamento
• Levar ao conhecimento do designado da CIPA as principais normas, instruções e rotinas sobre segurança e saúde do trabalho.
• Definir competências relativas às atividades desenvolvidas pela CIPA.

• Fixar diretrizes de atuação da CIPA.
• Conhecer e identificar Riscos no trabalho.

Módulo I
Conhecendo a CIPA
- Quando a empresa precisa constituir uma CIPA?
- Atribuições da CIPA
- Designado de CIPA

Quando a empresa precisa constituir um
CIPA?
NR 5.2- Devem constituir a CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento, as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. Atribuições da CIPA
- Elaborar plano de trabalho;
- Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho;
- Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas;
- Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

- Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa;
- Divulgar e promover o cumprimento das
Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à segurança no trabalho; - Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução para os problemas identificados;
- Promover, anualmente, em conjunto com o
SESMT, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
- Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.

• Fazer Mapa de Risco em parceria com o
SESMT;
• Fazer todo mês uma reunião