cris

Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda.

CICLO ADMINISTRATIVO

Ponta Grossa
2014

CARACTERÍSTICAS DO PLANEJAR:

Formular objetivos e os meios para alcançá-los;
Exemplo:pensar,colocar no papel.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (LONGO ALCANCE):

O planejamento estratégico prevê o futuro da empresa, em relação ao longo prazo. De uma forma genérica, consiste em saber o que deve ser executado e de que maneira deve ser executado. Este é crucial para o sucesso da organização, e a responsabilidade deste planejamento assenta sobretudo nos gestores de topo, dado o nível de decisões que é necessário tomar.

PLANEJAMENTO TÁTICO (MÉDIO): O planejamento tático tem por objetivo determinada área da empresa, essa etapa é mais focada que o planejamento estratégico que é desdobrado em diversos planos táticos. Esse planejamento é feito de ano em ano e busca aperfeiçoar determinada área da empresa na busca de um melhor resultado.

PLANEJAMENTO OPERACIONAL (CURTO ALCANCE):

O plano operacional coloca em prática cada um dos planos táticos dentro da empresa. Ele é projetado no curto prazo e envolve cada uma das tarefas e metas da empresa.
Um planejamento operacional deve planejar os prazos, metas e recursos para a implantação de um projeto ou tarefa dentro da empresa. Por ser a última etapa de planejamento, o operacional deve ser um plano mais detalhado que os outros dois, tentando explicar cada tarefa isoladamente.

CARACTERÍSTICAS DO ORGANIZAR:

Desempenhar o trabalho;
Alocar recursos;
Coordenar atividades.

CARACTERÍSTICAS DO DIRIGIR:

Designar pessoas;
Dirigir seus esforços;
Motiva-las;
Lidera-las;
Comunica-las.

CARACTERÍSTICAS DO CONTROLAR:

Monitorar as atividades;
Corrigir os desvios.