Criação do conhecimento como processo sintetizador

Atividade de Autodesenvolvimento
Aula-tema 4: Criação do Conhecimento como Processo Sintetizador
Esta atividade é importante para que você aprofunde seu conhecimento sobre
Gestão do Conhecimento e sobre o conceito de ambiente ba. Para realizá-la, execute os passos a seguir:
Passo 01: Ouça à seguinte entrevista e amplie o conceito de Gestão do
Conhecimento. Programa Mundo Corporativo – Muitas empresas fazem gestão do conhecimento sem perceber. http://cbn.globoradio.globo.com/programas/mundo-corporativo/2006/02/12/MUITASEMPRESAS-FAZEM-GESTAO-DO-CONHECIMENTO-SEM-PERCEBER.htm acesso em 20 de jan. 2011.
Passo 02: Leia o artigo “Muita reunião e pouco resultado”, disponível no link: http://veja.abril.com.br/180608/p_146.shtml - acesso em 20 de jan. 2011.
Faça o teste “Você é bom de reunião?” para verificar qual o seu perfil na participação de uma reunião.
Passo 03: Leia o texto “A importância da Missão e Visão dentro da organização”, que descreve sobre os conceitos de Missão, Visão e Valores. http://www.administradores.com.br/informe-se/producao-academica/a-importanciada-missao-e-visao-dentro-da-organizacao/549/ - acesso em 20 de jan. 2011.
Passo 04: Uma das barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado pela seriedade e clareza expressas na Missão e
Visão da empresa. Não perca de vista que a Brasil Motores S.A. é uma empresa destinada a produzir veículos do tipo fora de estrada, ecologicamente atualizados e destinados ao público feminino.
Missão e Visão devem elevar o comprometimento dos funcionários com a empresa onde os funcionários atuam e devem ser as principais referências para a empresa.