Cr dito Tribut rio V FINAL

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS- CAMPUS I

ANDERSON SEIXAS
CAMILA ALCÂNTARA
JOSÉ LEONARDO
LEONARDO AMOEDO
MATHEUS SOUZA
NAILSON ALMEIDA

CRÉDITO TRIBUTÁRIO

Salvador
2014

ANDERSON
CAMILA ALCÂNTARA
JOSÉ LEONARDO
LEONARDO AMOEDO
MATHEUS SOUZA
NAILSON ALMEIDA

CRÉDITO TRIBUTÁRIO

Pesquisa apresentada como requisito parcial para obtenção de quantitativo na disciplina Direito Tributário, do curso de Administração da Universidade do Estado da Bahia - UNEB e sob a orientação da Prof. Vladimir Morgado.

Salvador
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

1.1 OBJETIVO DO TRABALHO

Atualmente, as relações de trabalho e o próprio mercado de trabalho em si são altamente influenciados por uma série de transformações. Estas transformações geralmente advêm de fatores externos tais como a globalização, a legislação, a internacionalização dos mercados financeiros, inovações tecnológicas, concorrências políticas, entre outros.
A partir da observação desse cenário, ocorre a necessidade de reconhecer os fatores que motivam um indivíduo a se tornar um voluntário e permanecer nessa atividade. Esta pesquisa acadêmica tem como objetivo observar e analisar como os conceitos inerentes ao tema motivação no trabalho estão presentes no ramo do voluntariado identificando as razões para ingresso, permanência e saída dos voluntários do exercício da atividade.
Utilizando como objeto de estudo os membros da AIESEC, organização não governamental internacional que trabalha proporcionando intercâmbios corporativos e sociais de estudantes e recém-formados, a equipe busca analisar e compreender como a motivação está presente no campo de atuação do trabalho voluntário.
Porém é preciso, antes de partir propriamente para a abordagem dos itens referentes à pesquisa e compreensão da equipe, trazer alguns conceitos que permearão o desenvolvimento do estudo tais como conceitos e diferenças entre trabalho, emprego e