Corretora de seguros

Modelos de Liderança :

O modelo de gestão utilizado na Andrade & Martins é o sistema integrado de Gestão, que consiste num conjunto de partes interligadas para atingir um objetivo específico, que é produzir resultados, traduzindo a estratégia em operação. Esse sistema busca melhorar todos os processos desempenhados pela Andrade & Martins, com o intuito de maximizar os níveis de serviços prestados e a satisfação de seus clientes, colaboradores e parceiros.
Esse sistema integra todos os componentes e processos da empresa dentro de uma estrutura completa, possibilitando à organização a trabalhar com todos os objetivos unificados.Com um sistema interativo e em constante comunicação, a organização transforma-se num todo, em que cada função é alinhada de acordo com um objetivo comum a todos os departamentos, que é melhorar a eficiência e o desempenho, afetando todos esses departamentos.
Realização de dinâmicas de grupo com participação dos gestores e a aplicação de exercício situacional que se torna um complemento fundamental para avaliação das competências em situações próximas à realidade que profissional encontrará no ambiente organizacional.
Realização de testes técnicos e também comportamentais, que serve para a avaliação das exigências técnicas do perfil.
Entrevista técnica com gestor, onde é feita uma avaliação da experiência e do conhecimento técnico que o profissional traz consigo. Para todos os casos essa fase é realizada.
Hoje, além das competências técnicas tornou-se fundamental avaliar o lado comportamental dos profissionais que serão contratados, uma vez que por ser uma empresa que valorizavam seus colaboradores, as pessoas são o diferencial e precisam estar alinhadas com os valores e preparadas para atuar diretamente com o cliente.
Focada na busca constante de resultados cada vez mais expressivos, a Andrade & Martins, procura manter um ambiente de trabalho que se caracteriza por relacionamentos pautados pela confiança e credibilidade, pela