coportamento organizcional

FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE
UNIDADE 2- ANTÔNIO CARLOS
CURSO: LOGÍSTICA
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROF.: RENATA CRISTINA ROCHA

CAMPANHA MOTIVACIONAL

COMPONENTES
MARCIA VIVAS
PABLO PARREIRAS ROCHA
RENÊ RESENDE SOBRINHO
ROGINES MAGNO
TIRÉZIO H. SANTOS JÚNIOR

Belo Horizonte, Maio de 2015.

Introdução
Foi solicitada pela loja CRIAR MODA INFANTIL, uma consultoria para identificar e criar possíveis soluções, para que a mesma, mantivesse bons resultados e o conceito bem avaliado perante seus clientes.
Após coletar informações com a senhora gerente, nos foi informado alguns acontecimentos, que davam indicio de falta de comprometimento ou desmotivação por parte dos colaboradores, pois entendiam que não eram parte integrante ou não percebia o seu valor para o andamento dos processos.
Foi realizada uma visita na loja para uma pesquisa com as colaboradoras e uma entrevista para identificar qual a motivação do descontentamento com a empresa, podendo assim, buscar e sugerir possíveis alternativas para mudar esse cenário no qual encontrava-se à Criar Moda Infantil.
Depois de analisarmos as informações que buscamos com as colaboradoras e o perfil psicológico de cada, criamos uma campanha motivacional no intuito de atender a solicitação da senhora gerente e, ao mesmo tempo, fazer com que as funcionárias sentissem a importância de suas presenças, podendo agregar valor no desenvolvimento dos processos.
Espera-se que esta campanha possa ser de grande valia para à CRIAR MODA INFANTIL, atendendo ao que foi solicitado pela contratante (sra. Gerente), e que se possa fazer com que as colaboradoras adotem a visão holística e possam não só sentir, mas também, ser realmente um diferencial importante para empresa.
Objetivo
Propor através da campanha motivacional um desafio para interagir e unir colaboradoras e empresa.
Justificativa
Entende-se que com esse desafio, as colaboradoras estarão fazendo mais do que geralmente fazem,