Contexto empresarial

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CONTEXTO EMPRESARIAL

1. INTRODUÇÃO

Podemos perceber que as organizações, sejam elas mais primitivas ou até as mais complexas permaneceram durante todo legado da civilização. Na trajetória de sua história o homem foi se tornando cada vez mais dependente das funções administrativas. Analisando sua necessidade, o homem percebeu que administrar passou a ser fundamental para sua sobrevivência. Nesse trabalho teremos uma visão clara e objetiva, sobre as transformações que ocorreram durante todas as gestões empresariais e como a contabilidade pode contribuir a serviço das empresas.

2. Desenvolvimento

Vários pesquisadores desenvolveram teorias sobre as organizações e sobre as funções administrativas, cada um defendendo e mostrando seu ponto de vista.
Henry Fayol trouxe uma grande contribuição ao papel gerencia, através de sua própria experiência em uma empresa metalúrgica. Criou um sistema para aperfeiçoar a gerencia dando a cada gerente seus deveres. Ele definiu as funções básicas do administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar (POCCC), e criou os princípios gerais da administração. Tais princípios são uteis para estruturar seja qual for o tamanho do negócio.
Por sua vez, Fayol propôs escrever sobre funções administrativas com o objetivo de diferencia-la das funções técnicas e comerciais, confundidas pelos executivos. Enquanto Fayol desenvolvia teorias para esclarecer os executivos, Taylor lança um livro “Princípios de Administração Cientifica”, este propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. O objetivo do livro é a racionalização do trabalho que envolve a divisão das funções dos trabalhadores.
Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que envolve as tarefas com mais inteligência e com mínimo de esforço. Para