contexto empresarial

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. O CONTEXTO EMPRESARIAL 4
2.1. CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4
2.2. TEÓRICO QUE DESENVOLVEU 6
2.3. PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 8
2.4. CONCEITO DE PATRIMÔNIO 9
2.5. APRESENTAR TRÊS AUTORES 10
2.6. Fontes (origens) de Recursos 11
2.7. ANÁLISE DE MERCADO 13
2.8. DEMANDA OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 14
2.9. ESTRUTURAS DE MERCADO 15
2.10. CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORAMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 17
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS........................................................................................................19
1. INTRODUÇÃO Contexto empresarial é fruto da criatividade, significa produzir e comercializar bens e serviços que atendam ou superem as expectativas dos clientes e investidores. As novas e crescentes exigências e os inesperados desafios no contexto do mundo atual exigem que se pense e se aja de um jeito novo, que se incorporem novas tecnologias para introduzir novos produtos, processos e serviços.
É um método de planejamento e avaliação se situa dentro do ciclo administrativo. Através do qual todas as gerências de uma empresa estabelecem metas para suas operações no início de cada exercício fiscal. Esses objetivos não incluem tarefas rotineiras, que todo gerente normalmente executa, mas planos de ação e melhoramentos que melhor contribuem para a consecução dos resultados chave da empresa. Pode-se definir objetivo como uma declaração escrita, o quanto possível com números, orientando o desempenho dos gerentes para atingir um resultado mensurável e de valor. Nesses casos, deve-se considerar o efeito mais provável das mutações sobre o patrimônio, quantitativa e qualitativamente, concedendo-se prevalência à substância das transações pelo capital social e capital de terceiros.

2. O CONTEXTO EMPRESARIAL Técnica de esforços através do planejamento e controle administrativo sustentáculo na apresentação de que, para