contexto empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Ciencias contabeis

Julio elias araujo da silva

contexto empresarial

Irece - BA
2013

Julio elias araujo da silva

Contexto empresarial

Trabalho apresentado ao Curso Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Irecê –Ba/2013
CONTEXTO EMPRESARIAL

Em toda e qualquer organização humana, são desempenhadas funções técnica se administrativas. O subsistema administrativo, ou gerencial atua sobre o subsistema técnico, ou operacional, visando a melhor combinação dos recursos disponíveis, na busca por resultados se materializanando em Orgonogramas e das diversas funcões Unidades Orgânicas do Sistema – Empresa. De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Certos autores discutem se a função de Organização que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada comparte da função de Planejamento, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições de cargos e funções etc. sendo que através da Organização que se estabelece a divisão e subdivisão do trabalho. As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das. Organizações, também denominado Subsistema Gerencial, tendo como objetivo conseguir a cooperação permanente das pessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivos organizacionais. Ao contrário das funções técnicas, que são diferentes conforme as particularidades de cada empresa, as funções administrativas se aplicam sem exceção a qualquer tipo de organização. As funções administrativas, identifica-se inicialmente a de Planejamento defindndo o , precedimento da ação. De fato, no princípio