Contexto Empresarial

SUMÁRIO
2 DESENVOLVIMENTO 5
2 DESENVOLVIMENTO 5
INTRODUÇÃO

O sistema administrativo é aquele que cuida de informações verbais e escritas necessárias à coordenação de atividades organizacionais. Quando se fala em sistemas, normas e métodos, muitos pensam que é um engessamento, quando na verdade esse é um processo de descentralização da inteligência, onde se pode treinar e capacitar os empregados de maneira igualitária, proporcionando à empresa continuidade das operações e aproveitamento ótimo de material. Além disso, tira-se de todos os componentes do sistema seu melhor desempenho, resultando, no caso administrativo, em lucros para a organização (SCHIMIDT e SEABRA, 2012). Um dos objetivos das empresas é atender às necessidades do consumidor, que se torna cada vez mais exigente com relação aos produtos que são colocados à disposição no mercado. Com isso, busca-se qualificar cada vez mais os produtos com preço acessível ao consumidor, baixo custo e ganho equilibrado para a empresa. Visando à obtenção desse resultado, as empresas precisam de estratégias de gestão (ALBERTON, et al. 2012). Os indivíduos tomam decisões a todo o momento, que por sua vez podem ter diferentes graus de importância, porém as decisões no contexto empresarial possuem um impacto imediato nas ações organizacionais, uma vez que uma decisão errada pode trazer conseqüências gravíssimas para as organizações e não ser possível reverter determinadas situações. Sendo assim, a tomada de decisão pode fazer toda a diferença para a obtenção de bons resultados para a organização. O processo decisório envolve diferentes momentos da ação do indivíduo em busca de uma melhor alternativa, assim observa-se a complexidade desse processo e a partir dessa compreensão sugerir alternativas para seu aperfeiçoamento. Compreender o papel da informação no âmbito