contexto Empresarial 1 semestre trabalho em grupo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS 9

1 introdução

Neste trabalho serão apresentados alguns conceitos como: Funções Administrativas, Variáveis Macroeconômicas, Balanço Patrimonial e Responsabilidade Social.
A ênfase nos princípios gerais da administração segue basicamente a linha de planejamento, organização, direção e controle. O modelo macroeconômico merece destaque dentro de um projeto de de­senvolvimento porque seu bom desempenho é uma condição necessária para que outras políti­cas desenvolvimentistas sejam implementadas.
Uma das principais atividades realizadas dentro da Gestão Patrimonial com certeza é o fechamento do Balanço Patrimonial. A principal função do balanço patrimonial é fornecer um quadro preciso da contabilidade e situação financeira da empresa em certo período (geralmente o balanço é feito sobre o período de um ano). O balanço patrimonial é considerado uma das principais declarações financeiras de uma empresa e deve ser produzido de maneira precisa e rigorosa, a fim de auxiliar um Controle do Patrimônio eficiente.
A implantação de uma política de responsabilidade social numa empresa pode trazer benefícios tanto para a sociedade como para ela mesma. A correta prática da responsabilidade social é, ao mesmo tempo, uma oportunidade de se contribuir significativamente para o bem-estar da sociedade bem como dos empregados, muitas vezes motivados pela possibilidade de exercitar sua atuação cidadã.

2 DESENVOLVIMENTO

As funções administrativas são realizadas dentro das organizações, e nelas temos planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para diversos níveis da organização, tais como; estratégico, tático e operacional.
Vejamos um breve conceito para cada uma dessas funções administrativas:
a) Planejar: O planejamento deve ser a primeira função administrativa, pois serve de base