contabilidade

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE
Panificadora El Shaday

MANAUS – AM
2013
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE
Panificadora El Shaday

Alunos:
Juliana da Silva Carvalho RA B6962H0
Maria Madalena da Silva lima RA B71BEC4

Professor Orientador:

MANAUS – AM
2013

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE
Panificadora El Shaday

Aprovado:
BANCA EXAMINADORA

Prof (a): Data: Assinatura:

Prof (a): Data: Assinatura:

Prof (a): Data: Assinatura:
Manaus – AM
2013

INTRODUÇÃO

Esta análise organizacional teve como objetivo principal a característica estrutural para o desenvolvimento de um trabalho no formato de um projeto. Seu propósito constitui em propiciar condições para que nós alunos pudéssemos desenvolver, de maneira prática, nossos conhecimentos teóricos baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de nosso estudo, aplicando nossas percepções e conclusões através da metodologia científica para produção acadêmica. Sendo assim, o principal objetivo é analisar de forma sistêmica e holística, a empresa em questão e, em seguida, desenvolver uma análise mercadológica, através de pesquisa e avaliação dos impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização, diagnóstico das dinâmicas das relações interpessoais, tano no microambiente como no macro ambiente, e possíveis anomalias e práticas diferenciadas de gestão na indústria e no comércio do