Contabilidade intermediaria segundo semestre unopar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.1.1 Contribuição Sindical 4
2.1.2 Desconto de INSS e IRRF (empregados) 4
2.1.3 Faltas 5
2.1.4 Horas Extras 6
2.1.5 Pagamento e desconto de RSR 6
2.1.6 Encargos Sociais – INSS e FGTS (Empresa) 6
2.2 diferenças individuais e a liderança 7
2.2.1 Diferenças individuais 7
2.2.2 Diferenças entre grupos e equipe 8
2.2.3 Estilos de Liderança 9
2.3 processo contábil 10
2.3.1 Lançamentos contábeis no Livro Diário 10
2.3.2 Lançamentos contábeis no Livro Razão 10
2.3.3 Balancete de Verificação 10
2.4 juros compostos 11
2.4.1 Taxa de juros nominais 11
2.4.2 Taxa de juros efetivas 11
2.4.3 Taxa de juros proporcionais 11
2.4.4 Taxa de juros equivalentes 12
2.5 Análise mercadológica regional 12
2.5.1 Análise de mercado 12
2.5.2 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 13
2.5.3 Estruturas de mercado 14
3 CONCLUSÃO 17
REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO
De fato a sociedade está cercada por evoluções, grandes empresas, a qual, aquelas que se destacam, está com seus setores bem definidos, tanto na demanda e oferta de produtos e serviços quanto aos recursos internos, desde a sua parte contábil ate as relações entre pessoas, a sociedade, podemos dizer que ficou mais organizada no decorrer dos anos, e os empreendedores devem está mais informados sobre o que é administrar e liderar, pois o mercado é competitivo, e aquela velha idéia de que empreender é apenas comprar, vender e lucrar. já está ultrapassada, crescem aqueles que se organizam e buscam o conhecimento do que realmente está acontecendo nas relações econômicas.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS
2.1.1 Contribuição Sindical
O artigo 579 e 580 da CLT prevêem as contribuições devidas aos sindicatos, ninguém é obrigado a filiar-se a sindicato, mas todas pertencem a uma categoria profissional, tanto que são obrigadas a contribuir anualmente, a saber no mês de março de cada ano. Nas admissões após o mês de março quando houver