contabilidade hospitalar

1. INTRODUÇÃO

A partir da necessidade de garantir serviços de assistência à saúde aos moradores de Teófilo Otoni e região, foi criada a Associação Hospitalar Santa Rosália fundada em 12 de Agosto de 1896. É uma instituição filantrópica, prestadora de serviços a todas as camadas sociais, conta com uma equipe de 700 colaboradores, sendo estes distribuídos nas áreas de Enfermagem, Administração, Serviços Gerais e um corpo clínico com mais de 100 médicos nas várias especialidades.

Administrado pela Associação Hospitalar Santa Rosália, uma entidade civil de direito privado e sem fins lucrativos, contando com a tecnologia de ultima geração, esta com sua equipe especializada, oferecendo atendimento humanizado a seus pacientes e disponibiliza 200 leitos para internação, sendo 72 % destes destinados aos pacientes do Sistema Único de Saude (SUS), para internações clinicas, cirurgias, pediátricas, obstétricas, UTI para adultos, UTI neonatal, realizando mais de 90.000 atendimentos em 2010. Com o objetivo de cumprir a sua missão que é oferecer soluções em saúde para melhoria da qualidade de vida da macrorregião do Nordeste, o hospital busca a melhoria da qualidade e assistência médico-hospitalar que oferece a população. 2. Características gerais da sociedade

Razão Social: Associação Hospitalar Santa Rosália
Fantasia: Hospital Santa Rosália
Fundada: 12 de agosto de 1896
Entidade: Civil, sem fins lucrativos. 2.1 Visão

Ser auto-sustentável e excelência estadual em alta complexidade e gestão em serviços de saúde.

2.2 Missão

Oferecer soluções modernas em saúde para melhoria da qualidade de vida na macrorregião do Nordeste.

2.3 Valores

Respeito à Vida
Responsabilidade Social
Respeito à História
Inovação
Credibilidade
Pioneirismo
Aprendizado

3. Formação do quadro social e associado

Os associados serão divididos nas seguintes categorias:

Associados Fundadores: os que ajudaram na fundação da