Gerenciar e coordenar o departamento comercial, visando assegurar que todas as atividades e projetos sejam executados de acordo com as normas, políticas e planejamento estratégicos da empresa. Sugerir medidas a tomar, oferecer suporte necessário à realização dos trabalhos e ao processo de tomada de decisões da empresa, sempre em conjunto com a diretoria comercial. Apresentar os planos de ações para estudo de viabilidade, determinar o objetivo das ações com previsão de metas coletivas e individuais de curto, médio e longo prazo. Coordenar o plano de ação comercial que viabilize o maior número de vendas para a empresa, emitir e analisar os relatórios dos corretores com frequência semanal para análise de desempenho e oferecimento de feedback. Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas. Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar o perfil adequado dos colaboradores da área comercial. Visitar e dar suporte ao supervisor de lançamentos nos stands de vendas dos empreendimentos em lançamento, atender e acompanhar sempre todas as atividades dos corretores, acompanhar as negociações e as formalização de propostas comerciais. Visitar proprietários de imóveis, investidores e construtores / incorporadores para geração de novos negócios, acompanhar o andamento das negociações junto a diretoria comercial, avaliar o andamento das captações e prospecções junto aos consultores de imóveis. Preparar relatórios com índices de desempenho da área comercial, estimular e incentivar os colaboradores da empresa a serem responsáveis pelo planejamento e autodesenvolvimento de suas competências. Desdobrar ações para fidelização de clientes, avaliar e definir qual o melhor formato para a força de vendas cumprirem os objetivos determinados. Reavaliar estas estruturas ao longo do tempo. Cobrar a equipe sobre os resultados previstos, os alcançados e o não alcançados, estar aberto a novas ideias e propostas que possam vir a melhorar as