Conclusão Expo RH

Na minha opinião nosso tema da X Expo RH CIPA e SIPAT desse semestre conseguiu atingir todos os objetivos passando as informações básicas para um público leigo, e também informações desconhecidas por alunos que já estudaram, como por exemplo os alunos do curso de Segurança do Trabalho.
Apesar de não ser um tema muito comum, podemos perceber que os alunos se interessaram muito, alguns informaram que na empresa onde trabalham existe a CIPA, porém muitos não sabiam qual era sua função, outros não sabiam sequer o significado dessa sigla.Em relação a SIPAT a maioria realmente não conhecia, pois existem muitas empresas que possuem a CIPA, porém não realizam a SIPAT.
Uma questão que abordamos foi algumas das funções da CIPA, como elaborar e avaliar planos de trabalho para prevenção em segurança e saúde no trabalho, verificar situações de risco, participar da elaboração de mapas de risco, divulgar todas as informações sobre segurança etc.
Também abordamos sobre tempo de mandato, onde foi passado conforme a NR5 que o mandato tem a duração de 1 ano, porém o funcionário que participa da CIPA tem estabilidade na empresa por um período de 2 anos, caso não haja a dispensa por justa causa,
Em relação a SIPAT (semana interna de prevenção de Acidentes), informamos que é uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais. É uma das atividades obrigatórias para todas as CIPA, devendo ser realizada com freqüência anual. Seu objetivo é fazer com que os funcionários resgatem valores esquecidos pelo corre- corre do dia-a-dia, ou seja, não só tenham idéia de segurança, mas que também pratiquem segurança. Na SIPAT, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo, também, os diretores, gerentes e familiares se possível, que ela não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados