CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E REALIDADE EFETIVA DAS EMPRESAS - RESUMO REALIZADO SOBRE A VISÃO DE SIMON
Simon denomina como "organização administrativa" a influência da psicologia cognitiva que, uma vez aplicada às operações administrativas, tenta compreender a conexão entre irracionalidade e racionalidade e a maneira que essa conexão é moldada pelos elementos constitutivos do meio social no qual tais operações se desenrolam.
Em suas argumentações, Simon tentou tratar de uma maneira desafiadora abstrata (assim como Barnard) os problemas que apontou e, pra isso, retirou de cena a produção industrial propriamente dita para, no seu lugar, colocar uma forma geral e misteriosa que ele chamou de organização administrativa, ou seja, a organização administrativa é algo sem dúvidas mais abstrato, geral e com contornos globais. Se analisados as duas formas, a influência da psicologia cognitiva e a abstratividade conceitual, é possível chegar ao mesmo resultado: assim como o conceito de organização administrativa tira de cena o problema entre capital e trabalho, os estudos psicológicos que possuem a tendência de focar nos traços globais da psicologia humana retiram de cena os problemas econômicos fundamentais, a desigualdade social e todos os outros problemas reais do mundo capitalista.
Simon parte diretamente da administração pública e não da produção privada logo coloca em primeiro plano a preocupação com as maneiras gerais de descrição de uma organização administrativa abstrata, independentemente de sua forma concreta.
Por mais que pareça relevante, o fato dele partir da administração pública, a retirada da relação-capital, devido às outras formas de organização, como sindicatos e ONG's, por exemplo. Este fato não é tão importe, ou menos importante de se analisar. O que importa, realmente, é a perda da especificidade da relação-capital na generalidade ou abstratividade conceitual empreendida por Simon, a fim de estabelecer uma definição