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A educação corporativa tem passado por uma transformação significante nos últimos anos. Há uma década, os treinamentos eram realizados em sua maioria dentro de salas de aulas ou em centros de treinamento fora das empresas ou até em outras cidades. Hoje as organizações estão utilizando cada vez mais tecnologia para aplicar cursos especializados para seus funcionários, abrindo caminho para uma tendência que está partindo do mundo dos negócios e chegando até as universidades.“As corporações já oferecem cursos online há mais de dez anos, e o modo como elas estão conduzindo isso irá ensinar muito sobre o que será ideal programar nas universidades, como tem acontecido em Stanford, em Harvard e no MIT”, comenta John Ambrose, vice-presidente de estratégia e desenvolvimento corporativo da SkillSoft, empresa especializada na oferta de soluções educacionais corporativas, com mais de 5 mil clientes corporativos e 13 milhões de usuários em todo o mundo.Ambrose esteve essa semana no Brasil em virtude do lançamento de knowledges centers de TI pela MindQuest em parceria com a SkillSoft, promovendo a capacitação em áreas especializadas em diversas plataformas. “Temos uma nova geração entrando no mercado de trabalho, que é totalmente ligada à tecnologia. Então, para eles, aprender a partir dos meios tecnológicos é um processo natural, já que utilizam esses meios para comprar, para se divertirem, para se comunicarem.”Diante desse cenário, Ambrose ressalta que o desafio para as pessoas do mundo de TI é o fato da tecnologia mudar muito rápido. “Segurança de redes, big data, gestão de projetos, todas essas áreas se transformam em uma velocidade enorme. Há dois anos atrás ninguém falava de Big Data, e hoje é uma área que demanda habilidades e conhecimento especializados e, diante disso, o ensino online é um caminho eficiente para promover o treinamento e oferecer todo o expertise sobre Big Data, por exemplo”Na visão do especialista, a sociedade como um todo está abraçando a educação